عرض مشاركة واحدة
قديم 05-08-2012, 07:48 AM   رقم المشاركة : [1]
م / على مدكور
عضو مميز
الصورة الرمزية م / على مدكور
 

م / على مدكور is on a distinguished road
افتراضي خطوات لتحقيق أداء مبهر فى العمل



ضع نقاط قوتك موضع التنفيذ ...ست خطوات لتحقيق أداء مبهر

أنت لا تعيش وحدك في هذا العالم فعندما تقرر استثمار نقاط قوتك ووضعها موضع التنفيذ لتكون عضوا فعلا في المجتمع ستواجه بلا ريب أناسا كثيرين يحاولون تثبيط عزيمتك وآخرين غير مقتنعين بقدراتك وبما تمتلكه من نقاط قوة ونصيحتنا المبدئية لك هي أن تفكر بطريقة عملية فلا تلتفت لهؤلاء حيث يمكنك بلوغ قمة الأداء وتحقيق التميز المنشود لك ولمؤسستك إذا ركزت على نقاط قوتك وعملت على استثمارها وهذا ما نسميه "التمتين"

*-التمتين هو: العمل على تقوية نقاط القوة في الأفراد والمؤسسات بدلا من إصلاح الخلل، ومداولة العلل هو استثمار المهارات والقدرات القوية بدلا من إصلاح العيوب وتحسين نقاط الضعف كما يفعل السواد الأعظم من المديرين والموظفين والمربين

ونظرا للدقة العلمية المسنودة ببحوث استمرت زهاء عقدين من الزمن فإننا نطالبك أن تتخذ قرارك الفوري بالكف عن علاج نقاط ضعفك والتحول إلى استثمار نقاط قوتك وهناك عدة مفاتيح ستساعدك على إجراء تغيير حاسم في مستوى أداء موظفيك ومنها:-

•اختر موظفين موهوبين منذ البداية.

•عين على أساس الشخصية لا على الحسب والنسب والشهادة والأكاديمية



•عين على الجوهر والمخبر لا على المظهر.

•حدد لموظفيك أهداف واضحة

•أجزل العطاء والثناء لموظفيك كلما استحقوا ذلك

•أعط التدريب الفني والسلوكي اهتماما خاصا ،ولكن من منظور جديد

•ضع مهمة محددة لكل فريق

لكن المهم هو وضع الموظف المناسب في المكان المناسب وإقناعه بأن يلعب على أوتار نقاط قوته وأن يمتنها ويمتن نفسه فقط.

أدر هذا المفتاح وستهدى لمؤسستك فريقا منتجا ورائعا أما إذا أخفقت في ذلك فستحصل على فريق بائس ومتخاذل فأحرص على وجود الموظفين الذين يمتلكون القدرة الحقيقية على مساعدتك في التركيز على نقاط قوتك وأمض بعض الوقت مع من يشتركون معك في إحدى تلك النقاط واسع جاهدا وبكل ما أوتيت من قوة لكي تتلافى أي نشاط يجعلك تشعر بنقاط ضعفك تذكر أيضا انك لن تستطيع تغيير سلوك الفريق أو القسم الذي تعمل فيه أو مؤسستك بالكامل إن لم تكن قادرا على تغيير طريقة عملك

الخطوات

هناك ست خطوات ستساعدك على تحقيق أداء متميز ومبهر

الخطوة الأولى :أدحض الخرافات البالية ، ما هي المعوقات التي ستواجهك؟

الخطوة الثانية : حدد نقاط قوتك ، هل تعرف نقاط قوتك جيدا ؟

الخطوة الثالثة :أطلق العنان لقواك ،كيف تفعل وتوظف نقاط قوتك وكيف تمتنها؟

الخطوة الرابعة : قيد نقاط ضعفك ، كيف تتجنب ما يضعفك ؟

الخطوة الخامسة : تكلم بصراحة، كيف تكون فريقا قويا ؟

الخطوة السادسة : كون عادات متينة ، كيف تحافظ على هذه العادات طوال حياتك ؟




المصدر : منتدى الهندسة الكهربية - من استراحة المهندسين



Google+

شارك إعجابك بالموضوع --» 

م / على مدكور غير متواجد حالياً